aVB s’est appuyé sur plusieurs sources pour définir la Qualité de Vie au Travail. Résultat ? 4 grandes thématiques identifiées.
Déconnexion
Favoriser la déconnexion
Chez aVB, un ensemble d’actions a été mis en place pour favoriser la déconnexion chez les consultants : cours de yoga, méditation, partage de bonnes pratiques entre consultants …
Témoignage : Jouer avec le temps
« Mon super pouvoir : l’élasticité du temps !
L’élasticité du temps, c’est la flexibilité des horaires, qui me permet d’équilibrer au mieux ma vie pro & perso. Elle se base sur 2 des valeurs d’aVB : la bienveillance et l’autonomie. »
Claire – Consultante Senior Superviseur
Résultats Happy at Work sur l’innovation dans le travail
97% des aVBéens estiment que leur façon de travailler est innovante (collaboration, flexibilité, télétravail…)
Témoignage : Opter pour la déconnexion psychologique
« Pour un équilibre vie pro & perso, la clé réside dans l’absence de charge mentale en dehors des heures de travail. La déconnexion va donc au-delà du simple fait de fermer son PC pour moi, il s’agit de se déconnecter psychologiquement pour se concentrer sur sa vie perso »
Clément – Senior Manager